【上用賀青い空保育園】正規保育士募集!(早期入所歓迎)

働く職員が元気でなければ、子どもたちが元気に遊び学べない、との想いから、ワークライフバランスを大切にしています。笑顔が好き♪子どもが好き♪経験を活かしてもう一度がんばりたい!まずは見学から、お気軽にご連絡ください。

社会福祉法人青い空保育園

上用賀青い空保育園

更新日:2023/08/30

  • 月給:184,000 円 ~ 237,400 円
  • 保育士(正社員)
  • 上用賀青い空保育園
  • 東京都世田谷区上用賀6-8-17
  • 用賀駅 から東急バス「関東中央病院」行または「美術館」行で13分の「用賀公園」バス停より徒歩3分

おすすめポイント

  • 産休育休復帰率100%!

    ワーク・ライフ・バランスを重視!復帰時には時短正規制度が利用できます

  • 研修制度充実でスキルアップ!

    ヒューマンスキルが向上するよう、キャリアパスと連動した研修制度を導入しています。

  • 嬉しい賞与年2回♪福利厚生充実♪

    頑張りをしっかり評価しています。充実の福利厚生でやる気アップ!

募集要項

施設名

上用賀青い空保育園

施設形態

認可保育園

職種

保育士

雇用形態

正社員

住所

東京都世田谷区上用賀6-8-17

アクセス

用賀駅 から東急バス「関東中央病院」行または「美術館」行で13分の「用賀公園」バス停より徒歩3分

Google Mapで確認する
施設定員

69名

仕事内容

保育業務全般をお任せします。
・0~5歳児のクラス担任
・延長保育
・一時預かり保育
・行事など

不明点がある方はご応募の上、お気軽にご相談ください。ご応募をお待ちしています。

求める人材

・法人理念、保育方針に共感できる方
・穏やかに、温かく、受容的、応答的、共感的、肯定的に関わりあってお仕事ができる方
・明るく元気で笑顔で挨拶・返事ができる方
・過去の慣例や習慣にとらわれず、新しいやり方や変化に対して柔軟に対応できる方
・主体的に保育に取り組める方
・向上心がありポジティブ思考をもって取り組める方
・自分を高めたい方
・チームで協働して成果を出し続けられるように努力できる方

今、全て当てはまらなくてもOK◎
こうなりたい方、いっしょに次世代の青い空を創っていきましょう♪

施設情報

「上用賀青い空保育園」は社会福祉法人青い空保育園が運営する、世田谷区上用賀にある0~5歳児を預かる、定員69名の保育園です。「子どもに夢としあわせを」を理念に置き、子どもの主体性を育む穏やかな異年齢保育を展開しています。肯定的な関わりを通して、子どもも大人も楽しみながら成長し続けられる園を目指しています。

給与

月給184,000円~237,400円

《内訳》
・2年制専門・短大卒:基本給184,000円(想定年収3,470,000円)
・3年制専門・短大卒:基本給192,400円(想定年収3,600,000円)
・4大卒       :基本給200,400円(想定年収3,720,000円)
◆前歴加算あり(認可正規保育士経験のみ、年度単位、上限5年)

《モデル月給》
・2年制専門・短大卒:基本給184,000円+前歴5年職務手当38,000円=222,000円
(想定年収4,060,000円)
・3年制専門・短大卒、前歴5年加算:基本給229,000円~
(想定年収4,160,000円)
・4大卒、前歴5年加算:基本給229,000円+職務手当8,400円=237,400円
(想定年収4,290,000円)
*想定年収:区処遇改善費+処遇改善一時金含む
※みなし残業制度や変則労働時間制度は実施していません。
 
※残業をした場合は1分単位で加算できます(要自己申請+上司承認)
※試用期間なし

◆昇給:年1回 4月(2024年度より人事考課導入予定)

◆賞与:年2回(6月、12月) 2022度実績4.0ヶ月(夏2.0ヶ月分 冬2.0ヶ月分)
*初年度のみ計3.2ヶ月分(夏1.2ヶ月分 冬2.0ヶ月分)

◆処遇改善費等:3月に一時金として支給 370,000円/年(2022年度実績)

福利厚生

◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆育休介護休復帰時に短時間正規制度あり 復帰率100%
◆施設損害賠償保険
◆退職金制度(勤務1年以上、従事 者共済会+福祉医療機構)
◆セラサービス加入(加入費用は 全額法人負担)
◆共済会掛け金控除
◆給食費控除 7,350円/月
◆宿舎借り上げ制度(制度終了時期未定)上限82,000円/月
◆産休・育休制度あり
◆子の看護休暇・傷病休暇
◆介護休暇/休業制度あり

勤務条件

〈勤務時間〉
ローテーション制
7:00~20:30の間で実働8時間勤務(休憩60分)

〈休日〉
◆週休二日制(土曜日出勤の場合は平日振替休み、祝日・日曜)
◆年間休日120日
◆有給休暇(入職日より有給付与)
例)4月1日入所 9日付与
  10月1日更に11日付与
◆災害時特別休暇導入
◆出勤予定日が災害やコロナ等で臨時休園した場合に適応
◆夏季休暇:3日
◆年末年始休暇:12/29~1/3
◆産前8週間産後8週間休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

応募条件

〈資格〉
・保育士資格
・PCスキル必須:記録は基本PCで行いますので、文字入力、ワード、エクセル、写真挿入等の基本操作が必須となります。

〈入職時期〉
随時、応相談
※雇用期間の定めなし

※法人内異動あり(青い空保育園、上用賀青い空保育園、分園森の家)

法人情報

法人名:社会福祉法人青い空保育園
設立:1976年3月5日
従業員数:95 名
企業のホームサイト: https://kosodate-web.com/aoisora/index.php

※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします

当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします​

施設紹介

子どもにとって、遊びは学び!働く自分まで楽しくなる、そんな保育園です☆

創業時から大切にしている「家庭的な温かい保育」を行っています。子どもたちが元気よく遊び、学ぶためには、職員が元気でなければ、との想いから年間休日120日を設けています。
昨年導入した災害時特別休暇制度は、台風や災害、感染症等、園の都合で休園になった場合に適応しますので有給休暇も給与も減らず、安心して働いていただけます。
更に今年度はオンライン研修を2社導入、負担なく研修の機会を用意しました。「自然が好き、子どもが好き、経験を活かしてもう一度がんばりたい!」そういった思いをお持ちの方をお待ちしております。お気軽にお問合せ下さい。

事業所・先生の雰囲気

大家族のような親しみある保育を☆

園全体が大きなひとつの家族のような、親しみのある保育を目指しています。園内で何か決める時には、トップダウンは最小限で、職員間で意見を出し合いボトムアップを大切にしています。よりよい方法を共有して、一緒に解決しています。

スタッフからのメッセージ

働きやすい職場をめざしています☆

社会福祉法人青い空保育園の運営方針の一つである「子どもたちの生きる力と主体性を育む」ためには、まず職員が、明るく楽しく主体的に、子どもたちの見本になることが大切だと考えています。
職員が安定して良い状態で保育できるようワークライフバランスを大切に、働きやすい職場を目指しています。次世代青い空の家をいっしょに創ってくれる方、お待ちしております!

当法人ではできるだけ長期間勤務して頂くため、採用時のマッチングを重視しており、選考フローを3段階にしています。

①一次選考:書類選考(履歴書+職務履歴書+作文)+WEB適正検査
※メールにて書類をお送りいただき、WEB適性検査を受検いただきます。(来園いただかなくて大丈夫です)
※WEB適正検査は30問選択式(10分程度で終わります)
※作文は「どんな保育をしたいか」(様式不問)のお題で保育観の確認をさせていただきます。
 (栄養士の場合は「栄養士としてどうしたいか」というお題になります。)

②園見学(平日90分位)

③二次選考:面接+実習(平日9:00~16:00)

※②③を1日で済ませたい方のために1日コース平日8:00~16:00(見学→面接→実習)もお選びいただけます。
※パートの二次選考は、パート勤務ご希望時間に行います。
 (栄養士の場合は平日8:00~17:00となります。)

まずはお気軽にお問合せください。ご応募お待ちしています。