世田谷区の保育の特徴│世田谷区の保育人材情報サイト【せたがやHoiku Work】 - 世田谷区の保育人材情報サイト【せたがや Hoiku Work】

世田谷区保育の特徴

世田谷区では、保育待機児童ゼロを継続するとともに、子どもの権利を守ることを最優先とした
「子どもを中心とした保育」の考え方に基づき、保育の質の確保・向上のための施策を推進しています。

令和２年度以降、保育待機児童ゼロを継続していますが、保育需要を見定めながら、必要な保育定員の確保に努めるとともに、子どもの権利を守ることを最優先とした「子どもを中心とした保育」の考え方に基づき、優れた保育人材の確保・育成にも力を入れています。

【世田谷区保育理念】

すべての子どもたちは、幸せに生きる権利があります。
子どもにとって最初の保育者は保護者(あなた)です。
世田谷区(わたしたち)は一人ひとりの子どもの最善の利益を第一に考え、保護者(あなた)とともに保育を通しての福祉に努めます。

【世田谷区保育方針】

１．命の大切さ、生きる力をはぐくみます。
２．保護者(あなた)とともに、心豊かな子育てを目指します。
３．地域の社会資源を活かし、地域の子育て力の向上に努めます。

（２）開設後支援
① 保育に関わる専門職による巡回指導相談
② 人材育成（研修)
③ 保育事業者間のネットワーク活動への支援
④ 情報共有と外部評価

世田谷区では下記の保育施設を設置し、多様な保育ニーズへの対応を進めています。
国基準に拠る認可保育施設のほか、都市部特有の保育事情を考慮した各施設を設けているのが特徴です。

国が定めた設置基準を満たして認可された施設です。他に、認定こども園があります。また、区の認可事業である地域型保育事業（家庭的保育事業、小規模保育事業、事業所内保育事業）を実施しています。

東京都の認証を受けた保育施設で、大都市のニーズに対応するため1日13時間以上の長時間開所等を行っているのが特色です。
0歳児から入所可能です。

一定の基準により区が認定し、産休明け(生後43日)からの低年齢児(3歳未満)の保育を行っている小規模(20～29人程度)な保育施設です。各施設の特色をいかし運営されています。

区の資格条件を満たし自宅で家族の一員として保育する保育ママ、その他認可外保育施設があります。

世田谷区の就学前人口は近年、減少傾向にありますが、依然として多くの方が認可保育園への入園を希望されています。引き続き必要な保育定員の確保を図るとともに、保育の質の確保・向上につながる取り組みを推進しています。

保育定員の拡充に伴い、世田谷区ではすぐれた保育人材を確保するための事業を進めています。マイナビ保育士転職フェア内特設コーナーにて、「世田谷区保育のおしごと就職相談会」を実施します。また条件を満たした常勤保育士を対象とした家賃補助制度を設けています。

【世田谷区保育人材確保事業の取り組み（一例）】

①地方都市も含めた就職・転職相談会の実施
②ハローワークとの連携による区内での就職相談会の実施
③東京都福祉人材センターとの連携による都内での就職相談会の実施
④世田谷区産業振興公社との連携による保育士ミニ面接会の実施
⑤家賃補助制度
⑥処遇改善助成金の交付（月１万円）
⑦世田谷きてみて保育の実施

詳しくは世田谷区ホームページをご覧ください。