園長メッセージ

青い空保育園の運営方針の一つである「子どもたちの生きる力と主体性を育む」ためには、まず職員が、明るく楽しく主体的に、子どもたちの見本になることが大切だと思っています。そのため職員の「生きる力」と言われるヒューマンスキルが向上するよう、キャリアパスと連動した研修制度を導入しました。創業時からの理念「子どもに夢と幸せを」を更に広げて青い空保育園に関わる全ての人たちが夢を持ち幸せになれるような仕組み作りに取り組んでいます。ワークライフバランスを大切に、職員が働きやすい職場をめざしています。次世代青い空をいっしょに創ってくれる方、お待ちしております！また、採用時のマッチングを重視しており、見学の際にしっかりとご説明させていただき、その後ご希望であれば面接、その後1日マッチング実習と簡単な作文を提出していただきお互い良ければ内定、という流れになります。ピアノができなくても大丈夫！チーム保育なので得意な分野を生かしてください。まずはお気軽にお問合せ下さい。ご応募お待ちしております！