保育士/青い空の家(青い空保育園敷地内 小規模保育施設)
施設No.000001893 正社員
更新日時:2023年01月27日
New 小規模保育 青い空の家(0~2歳児) 施設長候補募集!
- 園長・主任
- 園庭あり
- 縦割り保育
- 社会保険完備
- 家賃補助あり
- 交通費支給
- 給食あり

施設名 | 青い空の家(青い空保育園敷地内 小規模保育施設) |
---|---|
勤務地 | 東京都世田谷区岡本2-5-11 |
最寄駅補足 | 東急田園都市線二子玉川駅二子玉川駅より徒歩16分 バス 成城学園駅⇔二子玉川駅(バス停【吉沢】下車 徒歩5分 |
H28年度4月開園 青い空保育園敷地内
定員 0歳児~2歳児 各3名 計9名
3歳児からは隣接する青い空保育園が連携園となり
「進級」として卒園まで継続して受け入れます。
栄養士・看護師は青い空保育園と兼務、給食の調理、
延長保育は、隣接する青い空保育園で行います。
園庭も青い空保育園と共有なので、
交流しながら遊べます。
連携強化のため、昼礼(毎日)、職員会議、園内研修、
リーダー会議、各活動の打ち合わせなども実施しています。
施設長1名と正規保育士3名体制にパート保育士4名、
子育て支援員1名、パート看護師2名で運営しています。
保育理念:こどもに夢としあわせを
こどもが自ら夢を描くことのできる力を、
しあわせを得るための豊かな人間性を、
私たちは心をこめて育んでゆきます。
保育方針 ①家庭的な温かい雰囲気のもとで、
緩やかな異年齢児保育を展開し、
子どもたちの生きる力と主体性を育みます。
②保護者の子ども観を尊重し、
保護者とともに子育てをする、
という姿勢で保育をします。
③自然環境や近隣とのおつきあいなど、
法人伝統の地域に根ざした保育を
展開します。
☆目指す保育レベル:子ども中心・こども自立型保育園
☆目指す組織像:自立(自律)・自走・成長継続型組織
「子どもも大人も楽しみながら学びあい、
1人1人が成長し続蹴られる園に」
☆目指す職員像:自立(自律)・自走・成長継続できる人
・園の理念、目標達成の為、組織基準で
主体的に判断・行動し、チームで協働して
成果を出し続けられるようにできる(したい)方
☆職員行動指針
「穏やかに、温かく、受容的、応答的、共感的、肯定的に関わること」
☆良い保育をするためにはまず職員から!
仕事もプライベートも両方楽しめるよう
ワークライフバランス重視で働き甲斐のある園を目指しています!


青い空の家(青い空保育園敷地内 小規模保育施設)の魅力
自然がいっぱい!遊びもいっぱい!子どもたちにとって、遊びは学び!
働く自分まで楽しくなる、そんな保育園です。
創業時から大切にしてる「家庭的な温かい保育」を行っています。
子どもたちが元気よく遊び、学ぶためには働く職員の方も元気でなければ、との思いから、年間休日が120日となっています。昨年導入した災害時特別休暇制度は、台風や災害、コロナ等、園の都合で休園になった場合に適応しますので有休も給料も減らず、安心して働いていただけます。更に今年度は
オンライン研修を2社導入、園外に行くリスク無く研修機会を用意しました。
①保育のデザイン研究所(キャリアアップ8項目に対応)
②FCEトレーニングカンパニー(新人・若手・中堅・マネージャー階層別研修、7つの習慣)
自然が好き、子どもが好き、経験を活かしてもう一度がんばりたい!そういった思いをお持ちの方をお待ちしております!
下記フォームより、お気軽にお問合せください!
職種 | 保育士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■施設長候補:園児9名、正規3名、パート職員7名の施設長業務全般をお任せします。 ■まずは正規保育士で入所していただき、当法人のキャリアパスに応じてステップアップして頂きます。*仕事内容:管理監督業務・施設マネジメント全般・職員管理・安全衛生管理等、詳細は見学時にお伝えさせて頂きます。 |
応募条件 | MUST条件 ・保育士資格のある方 ・0・1・2歳児各クラス担任経験1年以上(計3年以上) ・クラスリーダー・副主任・主任・施設長経験者 ・キャリアアップ研修マネジメント終了している方 ・PCスキル必須:記録は基本PCで行いますので文字入力、 ワード、エクセル、写真挿入等の基本操作が必須となります。 ☆求める職員像 園の理念・目標達成の為、法人基準で主体的に判断・行動し、 チームで協働して成果を出し続けられるようにできる(したい)方。 ・法人理念に共感でき、明るく笑顔で挨拶・返事ができる方 ・穏やかに温かく受容的、応答的、共感的、肯定的にかかわれる方 ・協働できる方 ・パートの保育士に適切な指示出しができる方 ・指示待ちでなく、自ら考えて行動できる主体的な方 ・過去の経験や慣例に固執せず、新しいやり方や変化に対して 柔軟に対応できる方、 ・向上心があり前向きでポジティブ思考の方、自分を高めたい方、 ・楽天的な方 ・リーダー指向でタイトルアップしたい方(WANT条件) ☆今すべてあてはまらなくても、こうなりたい方、 いっしょに次世代青い空の家を創っていきましょう! ご応募お待ちしております! ☆法人内施設異動の可能性有り ・青い空保育園 ・上用賀青い空保育園 ・上用賀青い空保育園分園森の家 ☆正規定年60歳(パート再雇用制度あり) (施設長は定年対象外) |
給与 | 月給:
184,000 円 ~
237,400 円 |
手当 | ・通勤手当 月上限2万円まで(3ヵ月定期代の1/3を毎月支給) ・住宅手当(宿舎借上げ制度利用者は対象外) 賃貸世帯主6千円/月、賃貸世帯主扶養有1万円/月 持ち家 3千円/月 ・職務手当/役職手当/扶養手当等 就業規則・給与規定などに準ずる ・世田谷区処遇改善費月10000円、年120,000円 (世田谷区の制度に準じて実施、制度終了時期は区の判断による) ☆世田谷区宿舎借り上げ制度(制度終了時期は行政の判断による) ・賃貸世帯主 上限 月82000円のみ (法人名義で契約) ・利用条件:制度終了後も当法人内で勤務を継続する意思がある事 ・物件は法人内各施設から2km以内 新規の場合指定業者あり ・制度利用者は法人からの住宅手当は支給されません ・制度利用者は交通費上限月1万円になります。 ・制度利用者は災害時など参集義務があります。 ・その他利用する際には様々な条件がありますので 見学の際にご説明します。 |
福利厚生 | 災害時特別休暇/有給休暇/夏季休暇3日/年末年始休暇/産前8週間産後8週間休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/施設損害賠償保険/退職金制度(勤務1年以上)従事者共済会+福祉医療機構/セラサービス加入(加入費用は全額法人負担) |
就業時間 | 【正規職員】07:00~18:30 ローテーション制 8時間労働60分休憩 |
休日 | 週休2日制(土曜日出勤の場合は平日振替休み、祝日・日曜)災害時特別休暇導入(台風・災害・コロナ等、園都合での休園時に適用) |
その他 | ☆月給 ・2年生短大卒:基本給184000円 想定年収347万 ・3年制専門等卒:基本給192400円 想定年収360万 ・4大卒: 基本給200400円 想定年収372万 ☆前歴加算あり(認可保育園正規経験のみ、年度単位、上限5年) ・2年制卒(短大・専門等)基本給184,000円+前歴5年職務手当38,000円 =222,000/月 想定年収406万 ・3年制卒(短大・専門等)前歴5年加算基本給229,000/月 想定年収 416万 ・4年制卒(大学等)前歴5年加算基本給229、000円+職務手当8,400円 =237,400円 想定年収 429万 *想定年収:(区処遇改善費+処遇改善一時金含む) ☆入職日より有給付与(例4月1日入職は9日付与。10月1日初回更新時プラス11日→入所初年度有給20日付与) ・特別休暇(夏季3日・慶弔休暇) ☆昇給(年1回 4月)2022年度より人事考課試行中 ☆賞与 年2回 6月 12月 R2年度実績3.5ヵ月(夏2.0 冬1.5) 初年度のみ2.7ヵ月(夏1.2、冬1.5) ☆処遇改善費等 3月に一時金として支給 前年50万円 ☆法人内異動あり(青い空保育園・小規模保育青い空の家 ・上用賀青い空保育園・上用賀青い空保育園分園森の家) ☆控除:共済会掛け金、給食費7,350円/月、職員会費2,000円/年 ☆研修制度:2020年6月よりキャリアアップ研修と同じ内容の オンライン研修制度を導入しました。コロナ過でも安心して 研修が受講できます。 1.保育のデザイン研究所(保育系 キャリアアップ研修対応) 2.FCEトレーニングカンパニー(ヒューマンスキル系 7つの習慣等) ☆産休育休復帰率100%、復帰時には時短正規制度が利用できます。 ☆試用期間3か月(試用期間中の労働条件の変更なし) ・裁量労働制なし ・変則労働制なし ・みなし残業制なし ☆採用フロー ・できるだけ長く働いて頂きたいので 採用時のマッチングを重視しています。 1.一次選考 ①WEB適性検査(30問 選択式 メール経由 10分程度) ②書類審査 ・履歴書+職務履歴書 ・作文「どんな保育をしたいか」 様式不問 A4用紙1枚程度 2.見学 2時間 平日9:30~、PMは16時~17時スタート 3.面接+実習(平日9-18時) 4.採否決定 ご不明な点等ありましたら下記フォームより お問合せください。 |

青い空保育園 法人採用担当メッセージ
青い空保育園の運営方針の一つである「子どもたちの生きる力と主体性を育む」ためには、まず職員が、明るく楽しく主体的に、子どもたちの見本になることが大切だと思っています。そのため職員の「生きる力」と言われるヒューマンスキルが向上するよう、キャリアパスと連動した研修制度を導入しました。ワークライフバランスを大切に、働きがいのある職場をめざしています。次世代青い空をいっしょに創ってくれる方、お待ちしております!また、採用時のマッチングを重視したフローにしており、まずWEB適性検査と書類選考、クリア後の見学でしっかりとご説明させていただき、心が決まれば2次選考:平日9-18時で面接+マッチング実習、という流れになります。まずはお気軽にお問合せ下さい。ご応募お待ちしております!
法人情報
法人名:社会福祉法人青い空保育園
設立:1967年04月01日
従業員数:95 名
URL:http://www.kosodate-web.com/aoisora/