保育士/上用賀青い空保育園分園 森の家

施設No.000003131 正社員

更新日時:2021年07月16日

森の家 2022年度4月入所 正規保育士募集!

  • 残業少なめ
  • 園庭あり
  • 縦割り保育
  • 少人数制
  • 社会保険完備
  • 家賃補助あり
  • 交通費支給
  • 給食あり
施設名 上用賀青い空保育園分園 森の家
勤務地 東京都世田谷区上用賀5-15-1
最寄駅補足 東急田園都市線用賀駅用賀駅より徒歩13分 バス 成城学園駅⇔都立大学駅(バス停【用賀中学校】下車徒歩3分

定員1歳児~5歳児各8名、計40名。職員16名(パート含)
一時預かり保育 平日6名
 用賀中学校内、狭いながらも園庭あり。砧公園すぐそば
『家庭的な温かい保育』を大切に、否定的でなく温かみのある肯定的な関わりを通して、『子どもも大人も楽しみながら成長し続けられる園』を目指しています。

保育理念:『子どもに夢としあわせを』
     子ども自ら夢を描くことのできる力を。
     しあわせを得るための豊かな人間性を、
     私たちは心をこめて育んでゆきます。
保育方針 ①家庭的な温かい雰囲気のもとで、
      緩やかな異年齢児保育を展開し、
      子どもたちの生きる力と主体性を育みます。
     ②保護者の子ども観を尊重し、
      保護者とともに子育てをする、という
      姿勢で保育をします。
     ③自然環境や、地域のおつきあいなど、
     法人伝統の地域に根差した保育を展開します。

☆目指す保育レベル:子ども主体:子ども自立型保育園

☆目指す組織像:自立(自律)・自走・成長継続型組織
 「子どもも大人も楽しいながら学び合い、
  1人1人が成長し続蹴られる園に」

☆目指す職員像:自立(自律)・自走・成長継続できる人
・園の理念やビジョン・目標達成のため、法人基準で
 主体的に判断・行動し、チームで協働して
 成果を出し続けられるようにできる(したい)方

☆職員行動指針
「穏やかに温かく、受容的、応答的、共感的、肯定的に関わること」
*良い保育をするためにはまず職員から!
 仕事もプライベートも両方楽しめるよう、
 働き甲斐のある職場を目指しています!
 ぜひ見学にお越しください!

Google Map

ココがPoint上用賀青い空保育園分園 森の家の魅力

自然がいっぱい!遊びもいっぱい!子どもたちにとって、遊びは学び!
働く自分まで楽しくなる、そんな保育園です。子どもたちが元気よく遊び、学ぶためには働く職員の方も元気でなければ、との思いから、お休みはしっかり!年間休日120日!。ワークライフバランスを大切にしているので、残業は月平均5時間!完全週休2日制なので土曜日出勤は平日に振替休日を取って頂きます。昨年から災害時特別休暇制度を導入しました。コロナや災害時等に園都合で休園になった場合に適応されるので有休も収入も減らさずに安心してお休みできます。またコロナ禍でも安心して研修が受かられるようにオンライン研修を2社導入しました。園外に行くリスク無く研修を受けられます。元々青い空では、行事のための保育ではなく、日ごろの保育の通過点として、ありのままの姿を見て頂くための行事、と位置ずけ、こどもにも職員にも、あまり負担をかけないようにしていましたがコロナを機会点に、行事や日頃の活動を「子ども主体になっているか」の視点で見直しを行っています。こどもの主体性とともに職員の主体性も大切にしているので、園内の意思決定では職員間の合意形成(ボトムアップ)を大切に、トップダウンは最小限にしています。自然が好き、子どもが好き、経験を活かしてもう一度がんばりたい!そう感じた方、お待ちしております!
まずは見学から、お気軽にご連絡ください!

職種 保育士
雇用形態 正社員
仕事内容 ■保育士
保育業務全般をお任せします。
1~5歳児のクラス担任、延長保育、一時預かり保育、行事など
応募条件 ・正規担任経験者(1年以上)保育士資格必須
・PCスキル必須:記録は基本PCで行いますので文字入力、
 ワード、エクセル、写真挿入等の基本操作が必須となります。
☆求める職員像
 園の理念・目標達成の為、法人基準で主体的に判断・行動し、
 チームで協働して成果を出し続けられるようにできる(したい)方
・法人理念に共感でき、明るく笑顔で挨拶・返事ができる方
・穏やかに温かく受容的、応答的、共感的、肯定的な対応ができる方
・協働できる方、主体的な方
・過去の経験や慣例に固執せず、新しいやり方や変化に対して
 柔軟に対応できる方
・向上心があり前向きでポジティブ思考の方、自分を高めたい方、
・楽天的な方
 今すべて当てはまらなくても、こうなりたい方、
 いっしょに次世代青い空を創っていきましょう!
 ご応募お待ちしています!

法人内施設異動有り
・上用賀青い空保育園(上用賀6-8-17) 0~5歳児 定員69名
・青い空保育園(岡本2-5-11) 0~5歳児 定員77名
・小規模保育 青い空の家(岡本2-5-11) 0~2歳 定員9名
給与 月給: 184,000 円 ~
手当 住宅手当 賃貸世帯主月6千円/通勤手当/扶養手当/役職手当、別途処遇改善費等 世田谷区処遇改善費月1万円(額面11500円/月、138,000円/年)
キャリアアップ+処遇改善費 3月一時金として年間で380.000円。
(2020年度実績)
その他規定に準じて手当あり(配偶者・扶養・役職手当等)
福利厚生 災害時特別休暇/有給休暇/夏季休暇3日/年末年始休暇/産前8週間産後8週間休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/施設損害賠償保険/退職金制度(勤務1年以上)共済会+福祉医療機構/セラサービス加入(加入費用は法人負担)
就業時間 【正規職員】07:00~19:30 ローテーション制 8時間労働 1時間休憩
休日 週休2日制(土曜日出勤の場合は平日振替休み)、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)
その他 ・月給4大卒 200,400円~ 
・前歴加算最大5年迄(認可保育園正規経験 満1年単位)
・入職日より有給付与(例4月1日入職は9日付与)
 10月1日初回更新時プラス11日→入所初年度有給20日付与
・特別休暇(夏季3日・災害時・慶弔休暇)
・昇給(年1回 4月) 2022年度から人事考課による
・正規賞与(6月2.0、12月2.0⇒2020度実績4.0ヵ月)
     例:4月1日入所初年度のみ3.2ヵ月(夏1.2、冬2)
     例:10月1日入所 冬1.2ヶ月
2022年度より人事考課制度導入予定、現在試行中。  
・給食費 月額7350円 毎月給与控除
・共済会退職金掛け金  毎月給与控除        

園長メッセージ

運営方針の一つである「子どもたちの生きる力と主体性を育む」ためには、まず職員が、明るく楽しく主体的に、子どもたちの見本になることが大切だと思っています。そのため職員の「生きる力」と言われるヒューマンスキルが向上するよう、キャリアパスと連動した研修制度を導入しています。よい保育をするために職員のワークライフバランスを大切に、職員が楽しみながら成長しあえる職場をめざしています。当法人では採用時のマッチングを重視しており、見学の際にしっかりとご説明させていただき、その後ご希望であれば面接+マッチング実習という流れになります。尚、面接の2日前までに履歴書提出+作文提出+WEB適性検査を受けて頂きます。作文は「どんな保育をしたいか」、WEB適性検査は30問(10分程度)、実習はピアノや保育の実技試験ではなく、お互いこの園で大丈夫かを判断する機会にしています。ピアノができなくても大丈夫!チーム保育なので得意な分野を生かしてください。まずはお気軽にお問合せ下さい。ご応募お待ちしております!

法人情報

法人名:社会福祉法人青い空保育園 
設立:1967年04月01日
従業員数:88 名
URL:http://www.kosodate-web.com/aoisora/

ページTOP