保育士/青い空保育園 (私立認可保育園)

施設No.000004283 正社員

更新日時:2021年09月13日

青い空保育園 2022年度 主任保育士募集!(入所時期応談)

  • 園長・主任
  • 残業少なめ
  • 園庭あり
  • 縦割り保育
  • 社会保険完備
  • 家賃補助あり
  • 交通費支給
  • 給食あり
施設名 青い空保育園 (私立認可保育園)
勤務地 東京都世田谷区岡本2-5-11
最寄駅補足 東急田園都市線二子玉川駅二子玉川駅より徒歩16分           バス:成城学園駅⇔二子玉川駅       バス停【吉沢】下車 徒歩5分

・定員 0歳児9名、1歳児11名、2歳児12名、3歳~5歳児各15名、 計77 名。職員33名(パート含)敷地内小規模保育青い空の家連携園
・世田谷とは思えない!自然に恵まれた環境です。
・今から53年前に二子玉川地域の母親グループが
 立ち上げた保育園、『家庭的な温かい保育』
 『地域に根ざした保育』を大切に、
 『子どもも大人も楽しみながら
 成長し続けられる園』を目指しています。

保育理念:『子どもに夢としあわせを』
      こども自らが夢を描くことのできる力を、
      しあわせを得るための豊かな人間性を、
      私たちは心をこめて育んでゆきます。

保育方針 ①家庭的な温かい雰囲気のもとで、
      緩やかな異年齢児保育を展開し、
      子どもたちの生きる力と主体性を育みます。
     ②保護者の子ども観を尊重し、
      保護者とともに子育てをする
      という姿勢で保育をします。
     ③自然環境や近隣とのおつきあいなど、
      法人伝統の地域に根ざした保育を
      展開します。

☆目指す保育レベル:子ども中心・子ども自立型保育園

☆目指す組織像:自立(自律)・自走・成長継続型組織
  「子どもも大人も楽しみながら学びあい、
   1人1人が成長し続けられる園に」

☆目指す職員像:自立(自律)・自走・成長継続できる人
 ・園の理念・目標達成の為、法人基準で
  主体的に判断・行動し、チームで協働して
  成果を出し続けられるようにできる(したい)方

☆職員行動指針
  「穏やかに、温かく、受容的、
   応答的、共感的、肯定的にかかわる事」
・良い保育をするためにはまず職員から!
 仕事もプライベートも両方楽しめるよう
 職員ファーストで働き甲斐のある園を目指しています!  

クラス編成
0歳児 園児9名  正規担任3名
1歳児 園児11名 正規担任3名
01歳児フリー正規1名
2歳児 園児12名 正規担任2名
3歳児 園児15名 正規担任2名
4・5歳児 園児30名 正規担任3名
2~5歳歳児正規フリー1名
他 パート保育士、保育補助
  看護師1名、栄養士1名、調理員4名
  事務用務保育補助1名、
  用務パート、調理パート、嘱託医

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ココがPoint青い空保育園 (私立認可保育園)の魅力

自然がいっぱい!遊びもいっぱい!子どもたちにとって、遊びは学び!
働く自分まで楽しくなる、そんな保育園です。子どもたちが元気よく遊び、学ぶためには働く職員の方も元気でなければ、職員ファーストの思いからワークライフバランスを大切に、年間休日が120日、残業は月平均5時間!です。完全週休2日制で土曜日出勤は平日振替休日とって頂きます。2019年台風での初休園を受けて、災害時特別休暇を制定しました。コロナで休園の場合なども特別休暇となりますので有休を使わず給料も減らず、安心して休めます。また、コロナ禍で安心して研修を受けられるようオンライン研修を2社導入しました。園外に行くリスク無く研修を受けられます。元々青い空保育園では、行事のための保育ではなく日ごろの保育を見てもらうための行事、と位置づけ、子どもにも職員にもあまり負担をかけないようにしていましたが、コロナ禍で、行事含めて「本当に子どもたちの為になっているのか?」と再度見直しを進めています。園内の意思決定は、職員の主体性を尊重する為トップダウンは最小限、職員間の合意形成(ボトムアップ)を大切にしています。自然が好き、子どもが好き、経験を活かしてもう一度がんばりたい!そういった思いをお持ちの方をお待ちしております!
採用は法人採用となりますので初年度勤務地はご相談ください。
まずは見学から、お気軽にご連絡ください!

職種 保育士
雇用形態 正社員
仕事内容 ■主任保育士(認可保育園主任経験1年以上)
 *園長のもと、園全体をまとめて頂きます。
 ・保育スーパーバイジング・職員管理全般(シフト、勤怠、評価等)
 ・園児管理全般・安全衛生管理全般・園内会議主催・園長と研修計画策定、実施
 ・子育て支援・見学対応等・外部機関との渉外等
応募条件 ・保育士資格のある方
・認可保育園主任経験1年以上
・PCスキル必須:業務は基本PCで行いますので文字入力、
 ワード、エクセル、写真挿入等の基本操作が必須となります。
 園児管理(登園降園等)・職員管理(勤怠等)・事故ヒヤリ・掲示板機能は
 「ウェルキッズ」を使用しています。

☆求める職員像
 園の理念・目標達成の為、法人基準で主体的に判断・行動し、
 チームで協働して成果を出し続けられるようにできる(したい)方
・保育士資格のある方(MUST)
・法人理念・保育方針に共感できる方
・穏やかに温かく受容的、応答的、共感的、肯定的な対応ができる方
・明るく元気に挨拶・返事ができる方
・協働できる方、主体的な方
・前向きでポジティブ思考の方
・過去の経験や慣例に固執せず、新しいやり方や変化に対して
 柔軟に対応きる方、
・向上心がある方、自分を高めたい方、
・楽天的な方、
・キャリアアップ研修「マネジメント」終了の方(WANT)
☆今全てあてはまらなくても、これからめざしたい方!
 いっしょに次世代青い空保育園を創っていきましょう!
 ご応募お待ちしております!


法人内施設の異動あり
☆青い空保育園(認可)0~5歳児 77名(青い空の家連携園)
☆青い空の家(小規模A型)0~2歳児各3名計9名 青い空敷地内
☆上用賀青い空保育園分園森の家 
 1~5歳児 各8名計40名+一時預1日6名
 158-0098 世田谷区上用賀5-15-1 用賀中学校内
☆上用賀青い空保育園(認可 平成30年4月開園)
  0~5歳 計69名+一時預6名
 158-0098 世田谷区上用賀6-8-17
給与 月給: 184,000 円 ~
手当 職務手当/住宅手当賃貸世帯主月6千円/通勤手当/ 扶養手当/ 役職手当、処遇改善費等 世田谷区処遇改善費月11,500円(年138,000円)、キャリアパス・処遇改善費等の年額 380,000円(R2年度実績 3月に一時金で支給)
☆キャリアアップ処遇改善費
 主任 月4.1万~能力により最大5万迄。
☆役職手当(主任手当)
 基本給3%スタート、能力により最大7%)
☆賞与年間4.0ヵ月(前年実績)
 賞与ベースは(基本給+職務手当+役職手当)×年間賞与係数となります。
福利厚生 災害時特別休暇/有給休暇(誕生日優先取得推奨)/夏季休暇3日/年末年始休暇/産前8週間産後8週間休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/施設損害賠償保険/退職金制度(勤務1年以上)従事者共済会+福祉医療機構/セラサービス加入(費用は全額法人負担)
就業時間 【正規職員】07:00~19:30 ローテーション制 8時間労働1時間休憩

 ☆主任職はローテションに入りませんので基本9-18時で、
  時間帯確認の為、必要に応じて時間変更できます。
休日 完全週休2日制(土曜日出勤の場合は平日振替休み、祝日・日曜)
その他 ・月給4大卒 200,400円~
・同職種前歴加算あり(上限5年)
 例:2年制卒(専門・短大等)184,000円+前歴5年職務手当38,000円=222,000円/月
   3年制卒(専門・短大等)前歴5年加算基本給 229,000円/月
   4年制卒(大学等)前歴5年基本給229,000+職務手当8,400円=237,400円/月
・入職日より有給付与(例4月1日入職は9日付与(初年度のみ)
 10月1日初回更新時プラス11日→入所初年度有給20日付与)
・特別休暇(災害時・夏季3日・慶弔休暇)
・昇給(年1回 4月)2022年度より人事考課による 
・正規賞与(R2年度実績 6月2.0、12月2.0 年間4.0ヵ月。
 4月入所初年度例:3.2ヵ月(夏1.2、冬2.0))
・2022年度より人事考課制度導入予定、現在試行中
・法人内異動あり(青い空保育園・小規模保育青い空の家・上用賀青い空  (平成30年4月開園)・上用賀青い空分園森の家)   
・研修制度:2020年6月よりキャリアアップ研修と同じ内容の
 オンライン研修制度を導入しました。コロナ過でも安心して
 研修が受講できます。
 1.保育のデザイン研究所(保育系 キャリアアップ研修対応)
 2.FCEトレーニングカンパニー(ヒューマンスキル系 7つの習慣等)
・産休育休復帰率100%、復帰時には時短正規制度が利用できます。
・試用期間3か月(試用期間中の労働条件の変更なし)
・裁量労働制なし
・変則労働制なし
・みなし残業制なし
☆2022年度サポート体制
・現主任が定年の為、次年度は主任から退きながらも
 再雇用等で週4日7時間位で勤務継続予定です。
 この時間を活用してサポート予定です。

☆採用フロー
1.見学(2時間コース)
2.一次選考(書類審査+WEB適性検査)
・履歴書・職務履歴書(メールまたは郵送)
・作文「どんな保育をしたいか」様式不問
 A4用紙1枚程度(メールまたは郵送) 
・WEB適性検査(メール経由 30問選択式、10分程度)
3.二次選考(平日9-17時 面接+実習)
4.採否決定

ご不明な点などございましたら下記フォームよりお問い合わせください。    

園長メッセージ

運営方針の一つである「子どもたちの生きる力と主体性を育む」ためには、まず職員が、明るく楽しく主体的に、子どもたちの見本になることが大切だと思っています。そのため職員の「生きる力」と言われるヒューマンスキルが向上するよう、キャリアパスと連動した研修制度を導入しています。よい保育をするために職員のワークライフバランスを大切に、職員が楽しみながら成長しあえる職場をめざしています。当法人では採用時のマッチングを重視しており、見学の際にしっかりとご説明させていただき、その後ご希望であれば一次選考(履歴書・作文・WEB適性検査)、2次選考(面接+マッチング実習)という流れになります。 作文は「どんな保育をしたいか」、WEB適性検査は30問(10分程度)、実習はピアノや保育の実技試験ではなく、お互いこの園で大丈夫かを判断する機会にしています。ピアノができなくても大丈夫!チーム保育なので得意な分野を生かしてください。まずはお気軽にお問合せ下さい。ご応募お待ちしております!

法人情報

法人名:社会福祉法人青い空保育園 
設立:1967年04月01日
従業員数:95 名
URL:http://www.kosodate-web.com/aoisora/

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