少人数保育☆園長・主任候補募集

小規模園ならではの温かな保育環境づくりに挑戦しませんか?仕事とプライベートの両立◎

株式会社ソレイユの樹

サン・ベビールーム

更新日:2024/11/27

  • 月給:280,000 円 ~
  • 保育士(契約社員)
  • サン・ベビールーム
  • 東京都世田谷区三軒茶屋2-5-5
  • 三軒茶屋駅 徒歩7分

おすすめポイント

  • 小規模園だからこそ、丁寧な関わりと環境づくりができます☆

    子どもたちや職員一人ひとりを大切にしながら、温かく居心地の良い環境を築いていけます。

  • 仕事とプライベートの両立をしやすいように環境を整えています☆

    時間単位の有給休暇取得可能。また、入社日からすぐに有給休暇を取得可能。入社時に5日、さらに半年後に追加で5日が付与されるため、安心してお仕事とプライベートの両立が可能です。

  • 人柄重視採用◎

    経験というよりも、自分や他者を大切にし、困難な状況でも前向きに取り組める方を歓迎します。

募集要項

施設名

サン・ベビールーム

施設形態

認可保育園

職種

保育士

雇用形態

契約社員

住所

東京都世田谷区三軒茶屋2-5-5

アクセス

三軒茶屋駅 徒歩7分

Google Mapで確認する
施設定員

26名

仕事内容

・シフトやスケジュール管理、研修・備品の手配
・週案・月案や行事計画の確認・指導
・会議や保育現場のサポート、非常時の対応
・環境整備(掲示物・マニュアル管理など)
・外部との連携や意見集約 等

園全体を支え、職員や保護者が安心できる環境づくりを担う大切な役割です。
※業務の変更予定なし

求める人材

私たちが求めるのは、自分と他者を大切にし、信じる力を持った方です。
また、自分が置かれている環境に感謝の気持ちを抱き、たとえ困難な状況でも笑顔を忘れず前向きに歩み続けられる方を歓迎します。
さらに、態度や行動をその人の人格とは切り離して考えられる柔軟な心を持ち、自分と他者の違いを受け入れ、楽しむことができる方をお待ちしています。

施設情報

「サン・ベビールーム」は、2021年度に認可保育園に生まれ変わりました。
三軒茶屋駅・西太子堂の駅からほど近い住宅街のマンションの1・2階にありますが、屋根のある園庭には人工芝のスペースと土や泥遊びができる土場があり、雨の日にも戸外の空気に触れながら遊ぶことができ、夏は水遊びを楽しんでいます。またテラスでは野菜の栽培も行っています。
子どもの最善の利益は保育者だけで追求するものではなく、家庭と保育施設が常に互いに協力しあい追求するものだと考えています。

給与

月給:280,000円~
《内訳》
基本給:205,200円~
資格手当:12,000円
職務手当(残業10時間含む):32,800円
役職手当(残業10時間含む):30,000円

※経験・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間: 無
※固定残業代:有、20時間分

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3ヶ月分程度・前年度実績)

福利厚生

◆社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
◆有給休暇:入社時5日、半年後5日、以降4/1に法定通り
◆産前産後休暇 / 育児休業
◆看護休暇
◆介護休暇 / 休業制度

勤務条件

【勤務時間】
《シフト制》
月~土
7:15~19:15の間で実働8時間
※休憩:60分

【休日】
◆日祝+シフトによる休み
◆有給休暇:入社時5日、入社半年後5日、その他、毎年4/1に法定通り
◆年末年始休暇

応募条件

〈資格〉
・保育士資格

〈入職時期〉
2025年4月1日
雇用期間の定め有。1年間。
※弊社規定により園長・主任の資質があると判断された場合のみ、園長・主任として更改。

その他

先ずは見学にお越しください。園の雰囲気や理念・方針などに触れてみてください。

法人情報

法人名:株式会社ソレイユの樹
設立:2015年4月1日
従業員数:21 名
企業のホームサイト: http://yksnhr0324.wixsite.com/sun-babyroom

※労働条件の詳細は、面接までにお伝えします

当初明示した労働条件が変更となる場合は、随時お伝えします​

施設紹介

0~2歳までのお子さんたちと一緒に園生活を送りましょう。

外観はコンクリート造りですが、1・2階の園の中は木のぬくもり溢れるやさしい空間で0~2歳児のお子さんたちと生活しています。お子さんたち一人ひとりとゆとりある保育を行えるよう手厚い配置としています。

事業所・先生の雰囲気

スタッフが活躍できる活気あふれる職場です。

他者と関わるからこそ大切な「個を受け入れ尊重すること」を重視し、ご自身と同僚双方の個性やワーク・ライフ・バランスを尊重し合うようにこころがけています。若き代表と職員が一緒になって、こどもの未来を見据えた保育のあり方を模索する風通しの良い雰囲気で、要望や問題への対応が早い職場です。職員の声から生まれた制度も複数あります。

スタッフからのメッセージ

まずはお気軽に見学へお越しください。

私たちのモットーは『子どもは未来のその子自身からの預かりもの』。

「こども」はやがて「おとな」へと成長していきますが、「おとな」になった彼らを形づくるのは、過去の経験。
園で過ごす時間が、より良い経験となるよう生活を援助するのが私たちの役目と考えています。
不安なことも相談しやすい雰囲気なのでお気軽にお問合せください。